Un Simplified Employee Pension IRA (SEP IRA) es un IRA tradicional para small-business owners.

El SIMPLE IRA es un plan de retiro pensado para compañías con menos de 100 empleados, que están comenzando con su actividad y que deciden darle beneficios adicionales a su personal. Debido a su bajo costo y simpleza, el SIMPLE IRA es una de las alternativas preferidas por self-employed y start-ups.

A través de este plan, el empleador está obligado a igualar el aporte de sus empleados hasta un máximo del 3% del salario de todos aquellos que participen del plan. Existe la alternativa de que el empleador contribuya al plan por el 2% del total de los salarios que se pagan, aun cuando no todos los empleados aporten al SIMPLE IRA, hasta un máximo de $290,000 por año.

Las empresas que comienzan sus actividades pueden optar por el beneficio de aportar el 1% de los salarios pagos por los primeros dos años. Este aporte sube al 3% a partir del tercer año y en adelante. Todo esto lo convierte en un plan ideal para quienes planifican sus finanzas con cuidado, ya que es más simple que un 401k y más barato.

Funcionamiento:
El SIMPLE IRA deberá ser implementado antes del 1° de octubre de cada año, y las aportaciones de la empresa se consideran deducibles de impuestos.

Su puesta en funcionamiento es simple y muy similar a otros planes IRA. Se deberá elegir qué plan se utilizará a través del formulario de la IRS 5305-SIMPLE o 5304-SIMPLE dependiendo del plan.

Los empleados que elijan participar del SIMPLE IRA pueden aportar hasta un máximo anual determinado por la IRS. Este monto para el 2021 es de $13,500 para empleados menores de 50 años, y de $16,500 para los mayores de 50 años.

A su vez, el propietario podrá definir cuáles de sus empleados podrán gozar del beneficio de este plan. En tal caso, se podrá diferir hasta por dos años el ingreso al plan de las nuevas contrataciones. Es importante que el propietario le haga entrega del formulario SIMPLE 5304 donde se detalla las condiciones de acceso al beneficio. En caso de no poseer dichas formas firmadas, el empresario corre el riesgo de tener que afrontar el pago retroactivo de aportes como si todos los empleados formaran parte del programa desde el día de ingreso a la empresa.

Recuerde siempre provisionar el pago de aportes al SIMPLE IRS como parte del flujo de fondos a fin de evitar desbalances financieros….(read more)

LEARN MORE ABOUT: IRA Accounts

CONVERTING IRA TO GOLD: Gold IRA Account

CONVERTING IRA TO SILVER: Silver IRA Account

REVEALED: Best Gold Backed IRA